Técnico/a de Compensación y Beneficios Temporal

MISIÓN

Su misión principal será la de realizar las tareas de gestión y administración relativas al área de Compensaciones y Beneficios, ofreciendo un servicio de calidad a las personas usuarias y siguiendo los circuitos establecidos.

FUNCIONES

La persona seleccionada se integrará en el área de C&B dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos:

• Gestionar y mantener la estructura organizativa de la compañía, asegurando la correcta actualización de puestos, posiciones, organigramas y datos asociados.
• Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, seguros de salud y otras iniciativas de bienestar.
• Apoyo en la generación de informes, cuadros de mando e indicadores clave de Recursos Humanos.
• Analizar información de personas y negocio para generar insights que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora de los procesos de RRHH.
• Participar en los procesos de compensación variable, revisión salarial, bonus y evaluación del desempeño.
• Realizar el seguimiento y análisis de encuestas de salida, identificando tendencias y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
• Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos de Recursos Humanos en los sistemas y herramientas corporativas.
• Colaborar con las diferentes áreas de la organización para atender consultas relacionadas con compensación y beneficios.

• Grado en Recursos Humanos, Empresas o afines.
• Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.).
• Deseado: Formación y/o experiencia en People Analytics, Compensaciones o RRHH en general.
• Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones de recursos humanos.